ولد اسغير: وفرنا 40.000 فرصة عمل ونحن بصدد عصرنة الميناء

الأخبار(نواذيبو ) - قال المدير العام لميناء الصيد التقليدي المعروف بـ"خليج الراحة" يرب ولد اسغير إن الميناء يوفر قرابة 40.000 فرصة عمل، مؤكدا أن هذا الرقم يكشف حجم الجانب التشغيلي في أحد القطاعات الحيوية، ويستقطب جميع المواطنين من أنحاء البلد ويشكل رافدا أساسيا لمحاربة البطالة والفقر والهجرة السرية.

 

وقال ولد اسغير في حديث خاص مع "الأخبار" إن السنتين الماضيتين عرفتا إنجازات هامة في المؤسسة المينائية، سواء على مستوى البنية التحتية حيث تم استبدال 4 مرافئ في الجزء الخشبي كما تم استبدال 6 مرافئ في الجزء الحديدي، أو على مستوى إنجاز حواجز واقية تبلغ 158 مترا، إضافة لبناء 10 مرافق عمومية في الميناء، وتصليح 12 أخرى في مجال الصرف الصحي.

 

ولفت المدير العام في حديثه إلى أن الطاقة الاستيعابية الحالية للميناء تبلغ 1200 زورق، في الوقت الذي رخصت وزارة الصيد لقرابة 5000 زورق، وهو تحد مطروح الآن، ويجب التعامل معه. حسب قوله.

 

وأكد ولد اسغير أن إدارة المؤسسة عمدت إلى إصلاح الشبكة الكهربائية واستخدام نظام المراقبة بالكاميرا من أجل ضبط كل ما يجري داخل المؤسسة أو في محيطها، كما أعلنت عن مناقصة من أجل اقتناء زورق مجهز لإطفاء الحرائق على متن الزوارق في عرض البحر، وكذا اقتناء سيارة إطفاء جديدة من أجل تعزيز السلامة والأمن داخل الميناء.

 

وشدد ولد اسغير على أنه مؤسسته تنتهج ما وصفها بالمقاربة التشاركية في التسيير تأخذ بعين الاعتبار تعزيز قدرات المؤسسة للرفع من مستوى الخدمات التي تقدمها للجمهور، وإشراك كافة الفاعلين الحيويين من اتحادات مهنية ونقابية علاوة على التدرج في الإصلاحات بشكل عام.

 

وكشف ولد اسغير أن ميزانية المؤسسة كانت في 2015 في حدود 700 مليون أوقية (قديمة )، فيما بلغ الربح الصافي 8 ملايين أوقية، وارتفعت في  2016 إلى 750 مليون أوقية (قديمة)، فيما بلغ الربح الصافي 70 مليون أوقية، لتقفز في 2017 إلى 984 مليون أوقية، بربح يبلغ 184 مليون أوقية فيما بلغت في السنة الحالية (2018 ) 1.2 مليار أوقية،

 

ورأى مدير ميناء الصيد التقليدي أن المؤسسة استطاعت خلال فترة وجيزة اعتماد نظام معلوماتي مندمج، يضمن تسييرا شفافا للمؤسسة، مردفا أن أن هناك مشروع ألماني سيقوم بتشييد شبكة طرق داخلية تصل إلى 7 كلم، وبناء سوق كبير، ومئات المخازن للأسماك بصورة عصرية تستجيب للمعايير المطلوبة، وذلك في إطار شراكته مع الميناء.

 

وأكد ولد اسغير حرص المؤسسة على احترام الكادر البشري، ومراعاة المعايير المعتمدة في التعاطي معه، مشيرا إلى اعتمادها لنظام تكوين استفادت منه 50% من عمال المؤسسة من أجل الرفع من قدراتهم، وتطوير خبراتهم.