على مدار الساعة

مدير شركة ATTM اعل ولد سيد أحمد الفيرك.. فوق القانون!

23 يناير, 2019 - 11:38
الطالب عبد الله سيد عبد الله ـ متعاقد مع الشركة

تعتبر شركة التنظيف والأشغال والنقل والصيانة ATTM  شركة وطنية تملكها الدولة الموريتانية بنسبة 100% وتمارس أعمالها داخل فضاء محكوم بمدونة الشغل الموريتانية التي تقول في مادتها الأولى: (تسري أحكام هذا القانون على العلاقات الفردية والجماعية بين أصحاب العمل والعمال المربوطين بموجب عقد عمل).

 

وبموجب هذه المدونة عمِلتُ مع شركة ATTM  اعتباراً من فاتح مايو 2015 وفق عقد عمل مكتمل الأركان والشروط القانونية وموقع من طرف المدير العام للشركة اعل ولد سيد أحمد الفيرك ومصدق من طرف المفتش العام للشغل في منطقة نواكشوط. وتنص المادة الرابعة من عقد العمل على أن مدته محددة بسنتين تطبيقاً لمقتضيات المادة 17 من مدونة الشغل الآنفة الذكر وتنتهي تلك المدة بحلول 30 / 04 / 2017.

 

وبعد انتهاء مدة العقد بستة أشهر وتحديدا يوم 1 / 11 / 2017 بعثت رسالة إلى المدير العام لشركة ATTM  لإشعاره بانتهاء العقد في الأجل المحدد وبأنني ما زلت أمارس عملي بشكل منتظم؛ حيث تحول عقد العمل المؤقت الذي يربطني بالشركة إلى عقد عمل غير محدد الأجل بموجب المواد 16 و17 و22 من مدونة الشغل التي تنص على ما يلي: (يشكل استمرار الخدمات بعد انتهاء عقد محدد المدة تنفيذا لعقد عمل غير محدد المدة وذلك بقوة القانون. المادة 16 من مدونة الشغل). (لا يجوز إبرام أي عقد لمدة محددة تزيد على سنتين. المادة 17 من مدونة الشغل). (كل عقد عمل لا ينطبق عليه تعريف العقد المحدد المدة يعتبر عقدا غير محدد المدة. المادة 22 من مدونة الشغل).

 

تجاهل مدير الشركة رسالتي وتخلى عن دوره ومكانته كمدير عام لشركة عمومية مكلف بالسهر على تطبيق واحترام قوانين الجمهورية؛ فواصلت تقديم خدماتي للشركة بشكل طبيعي قبل أن أتفاجأ برسالة من المدير اعل ولد سيد أحمد الفيرك بتاريخ 31 / 07 / 2018 مفادها إلغاء عقد عمل لم أوقعه أصلا ولا علم لي به؛ بعد مرور 15 شهراً على نهاية العقد المحدد بسنتين وإلزامية توقيع عقد جديد مؤقت. وهو ما رفضتُه لكوني دخلتُ بقوة القانون في عقد عمل غير محدد المدة كما تنص على ذلك مدونة الشغل. ظل المدير مكابراً ويرفض التعاطي معي إلى أن قرر فصلي من العمل بتاريخ 02 / 11 / 2018 بحجة رفضي توقيع عقل العمل المؤقت السالف الذكر.

 

من الغريب أن مثل هذه التصرفات تصدر عن شخص يشغل منصب مدير عام لمؤسسة عمومية يفترض فيه الاطلاع على النظم والقوانين والحرص على تطبيقها بشكل صارم وعادل؛ بعيدا عن الحسابات الضيقة التي تسيء لمؤسسات الجمهورية وتقزم مكانتها.

 

لست متأسفا على فصلي عن العمل رغم أنه جاء بقرار تعسفي من المدير؛ إلا أن وضع الشركة لم يعد يطاق بالنسبة لأغلب عمالها؛ حيث بات صرف الرواتب الشهرية يتأخر عن موعده وأحيانا حتى منتصف الشهر الموالي وتم إلغاء السلفة على الراتب ووقف المعونات التي كانت تقدم للعمال في المناسبات الخاصة مثل توزيع الأضاحي في الأعياد وتقديم المواد الغذائية خلال شهر رمضان وهي إجراءات تحفيزية هامة ضمن أخرى - سأذكرها في وقت لاحق- سنها المدير السابق المهندس محمد ولد بلال أخلال فترة إدارته للشركة التي كانت إحدى أفضل فتراتها.

 

إن الأوضاع التي تعيشها حاليا الشركة الوطنية للتنظيف والأشغال والصيانة تطرح الكثير من التساؤلات حول مصير الشركة التي يبدو أنها تسير نحو المجهول منذ تسلم إدارتها اعل ولد سيد أحمد الفيرك الذي كان هدفه الأول تصفية الإرث الإيجابي لسلفه حتى لو تطلب ذلك مضايقة العمال وتحجيم أدوار الشركة.

 

أقول للمدير اعل ولد سيد أحمد الفيرك إن الملف بات أمام القضاء وأذكره بأن القانون فوق الجميع ولن يضيع حق وراءه مطالب.

 

وفي النهاية أعرب عن امتناني واعترافي بالجميل لشركة ATTM  طيلة فترة عملي بها والتي تجاوزت 18 سنة؛ كما أقدم شكري وتقديري لكافة العمال دون استثناء.

 

ملاحظة: كل الوثائق مرفقة أسفل النص ويمكن الاطلاع عليها من خلال الصور أدناه.